7月16日上午，hjc888老品牌黄金城在主楼E1104会议室召开青年教师座谈会，学院党政班子成员、全体青年教师、行政教辅老师参加会议，院工会主席吴锋教授主持会议。

吴锋教授首先明确了座谈会主题，鼓励老师们围绕学院和个人发展问题提出宝贵意见。他指出，青年成长是学院发展最重要的基石和保障。学院工会代表学院组织此次会议，意在实事求是解决问题。今后，学院工会将组织一系列相关活动，为学院发展和青年教工成长成才提供服务和保障。

随后，学院徐婧副教授、宋欢迎副教授、申楠副教授、牛耀红副教授、刘婵君副教授、刘彦老师、张窈老师、缑赫老师、王含阳老师、李巨星老师、张铁云老师等就教学指导、项目申请、论文发表、绩效考核、办公条件等问题踊跃发言。

多位青年教师表示缺少项目申请及科研教学经验，希望学院能够提供更多经验交流机会。同时，青年教师们对聘期考核要求普遍感觉压力较大。

针对老师们提出的相关问题和建议，孙鹤立副院长表示，权威期刊目录认定和修订工作在科研考核中非常重要，希望老师们谨慎考虑，向系所和学院提供建设性意见，同时，青年教师项目申请和科研工作中要尽量避免单打独斗，尽量组成团队、取长补短，调动团队力量，提高课题命中率。

张宏邦副副院长提出，青年教师在教学和科研方面要尽量整合各方信息，同时要尝试多种途径，力求在横向课题申报、校企合作和政府挂职中锻炼成长、迅速提升。

马忠院长最后总结指出，青年教师是学院发展的宝贵资源和有生力量。希望老师们充分调动资源，多方寻找解决对策，将压力化为动力。学院领导和职能部门也将努力做好服务工作，及时听取青年教师宝贵意见，并针对问题和建议逐条落实。今后，学院还将定期召开相关座谈，持续不断有效推进青年教师发展和学科建设发展，为建设一流专业、争创一流学院努力奋进。

文：杨庆仪

图：谭欣