各系（所）：

2024年第二批“青年优秀人才支持计划”遴选工作将于9月进行，人力资源部将有关事项通知如下：

一、基本条件

（一）政治方向正确，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范。

（二）具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。校内申请者，须为2024年6月之后来校人员。

（三）已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。

二、遴选程序

（一）个人申请。申请人向拟加入科研团队提交申请材料，包括：《hjc888老品牌黄金城“青年优秀人才支持计划”申报表》（附后）、《思想品德考察表》、个人简历、3封国内外同行专家推荐信、3篇代表作、各阶段学历学位证明等支撑材料。

（二）系所推荐。系所对申请人进行考察和条件初审，并向学院推荐。

（三）学院评审。学院党委按照《hjc888老品牌黄金城人才引进政治把关办法》（西交党发[2021]37号）文件对申请人进行思想品德考察；学院组织专家组进行学术评议，内容含教育工作背景，科研基础与水平、发展潜力、综合素质等；学院党政联席会审议通过后，将推荐人员申请材料及学院本批青秀推荐报告报人力资源部。

（四）预评审。人力资源部对学院推荐的申请人组织预评审，主要从候选人的研究方向、支撑学科情况、学习经历、业绩、发展潜质等方面进行综合评议。

（五）通讯评议。人力资源部对通过预评审的申请人组织通讯评议。

（六）学校评审。学校组织专家组对通过通讯评议的申请人进行会议评审。

三、工作要求

按照学院要求，系（所）要高度重视人才招聘工作，进一步结合学科实际需求和学校“十四五”发展规划，在“青年优秀人才”评议推荐工作中做到：

落实精准引进。须明确申请人在弥补学科布局短板、拓展新兴方向、支撑科研平台建设、强化创新团队、保障重大科研项目实施等任务中的作用。

按照队伍建设规划执行。入选者将纳入各系（所）队伍建设规划。

保障引进质量。重点考察申请人科研基础与水平、发展潜力、综合素质等。

改善学缘结构。重点从校外引进优秀博士毕业生，各系（所）当年招聘人员中，本校应届博士毕业生原则上不得超过总数的三分之一。

请各系（所）于9月1日前提交推荐人选的申报材料，将纸质版及电子版材料报学院党政办公室。邮箱：fanxiaoying@xjtu.edu.cn。

提交材料清单：

1.《hjc888老品牌黄金城“青年优秀人才支持计划”申报表》（纸质版、电子PDF扫描版）

2.《思想品德考察表》（纸质版、电子PDF扫描版）

3.个人简历（电子版）

4.3封国内外同行专家推荐信（电子版）

5.3篇代表作（电子版）

6.各阶段学历学位证明等支撑材料（电子版）

hjc888老品牌黄金城

2024年6月26日

附件：1.《hjc888老品牌黄金城“青年优秀人才支持计划”申报表》

2.《思想品德考察表》